Diversity over Uniformity

trecho do artigo Postmodern Opportunities
autor Neil Cole
fonte: http://www.cmaresources.org/articles/postmodern_opp.asp

The day of wearing uniforms in church is over, and I’m not picking on the Salvation Army here. There once was a day that you could go to church and see everybody wearing clothing of the same color and style as they lead worship in a service. Not only anymore, today not only will the clothes be of a different color, but probably the skin.

Postmodernism is born in the urban setting and the cities are people magnets. The cities are growing in population but also in diversity. There are about 120 languages represented in the school system where my wife works.

Born in a world that gets smaller every day due to technology, trade and people migration, postmodernism has a high value of diversity. The modern mindset valued tolerance, but tolerance is not enough for the postmodern who needs diversity.

A meeting that is all Caucasian or all African American is suspect and not inviting to a postmodern person. Diversity is more than tolerance of others, it is embracing the differences, it is valuing the beauties that are so different.

The kingdom of God is probably the best place to see the diversity of God’s creation. Unfortunately, many have said that Sunday morning is the most segregated time in the U. S. I often find my eyes tearing when I read of Revelations description of the kingdom being made up of people from every tribe, nation and tongue (Rev. 7:9-10).

I am a part of a beautiful church. In this one little church you will meet people who are Mexican, Romanian, African American, Caucasian, Samoan, Chilean, Palestinian, Egyptian, Native American, and Filipino. We have poor unemployed people, college students (usually these first two mentioned are the same), wealthy business owners, homeless people, and hard working middle-class people struggling from pay check to pay check. We have a couple people in their late sixties and some toddlers wobbling from lap to lap hoping for a second cookie from a friendly church member. We have two wheel chairs present each night. This church has sent missionaries to relocate overseas to start similar churches in France, Spain, North Africa, Cyrpus and Japan.

This is probably not impressive for many large urban churches, but this is a church of between 20 and 25 people meeting in a living room!

Such a church is very attractive to someone who wants intimate relationships with real people in an experiential context and is looking for expressions of diversity. This is what I believe the church of the future will look like.

Vencendo com as pessoas

Para John Maxwell, a importância de relacionamentos é a seguinte:
"as pessoas podem creditar seus sucessos e fracassos aos relacionamentos que estabelecem na vida".

Ele coloca 25 princípios baseados em 5 critérios:

• Questão da preparação: estamos prontos para relacionamentos?

• Princípio do Leme: quem somos determina nossa maneira de ver os outros.

• Princípio da Dor: pessoas más magoam as outras e são facilmente suscetíveis a sair magoadas.

• Princípio do Martelo: nunca use um martelo para mater um mosquito na cabeça dos outros.

"Se a única ferramenta que se dispõe é um martelo, a tendência é a de considerar qualquer problema um prego" (p. 63)

• Princípio do Elevador: em nossos relacionamentos, podemos fazer com que as pessoas se sintam pra cima ou pra baixo.

Certas pessoas agregam alguma coisa à vida- e nós a adoramos.
Certas pessoas subtraem algo da vida- e nós a toleramos.
Certas pessoas multiplicam algona vida- e nós a valorizamos.
Certas pessoas criam divisões na vida- e nós a evitamos.

Sêneca- Onde quer que haja um ser humano, há uma oportunidade de ser gentil.

• Questão das Conexões: queremos mesmo concentrar nossos esforços nas pessoas?

• Princípio do Panorama: toda população do mundo - com apenas uma exceção-é composta pelos outros.
• Princípio da Troca de papéis: em vez de colocar cada pessoa em seu lugar, devemos nos colocar no lugar delas.
• Princípio do Aprendizado: cada pessoa que encontramos tem potencial para nos ensinar alguma coisa
• Princípio do Carisma: as pessoas estão interessadas em que se interessa por elas.

"Você pode fazer mais amigos em dois meses, ao ser interessado nas outras pessoas,, do que em dois anos, ao tentar fazer com que os outros se interessem por você" Dale Carnegie (p.119)

"Quando falamos de carisma, tudo se resume ao seguinte: a pessoa sem ele se aproxima do grupo e diz: aqui estou eu. A pessoa com carisma se aproxima do mesmo grupo e diz: Aí estão vocês. E qualquer um pode aprender isso". (p. 127)

• Princípio Número 10: acreditar no melhor que as pessoas podem oferecer geralmente faz que elas ofereçam o melhor que as pessoas podem

• Princípio da Confrontação: antes de qualquer confronto é preciso levar em conta as motivações da outra pessoa.

"a pessoa que dá opinião antes de entender o problema é humana, mas a pessoa que julga antes de entender o problema é tola" p. 147

• Questão da Confiança

• Princípio do Fundamento: a confiança é a base de qualquer relacionamento.

"Se alguém pede a você que o ajude numa mentira, não ache que essa pessoa deixará de mentir para você também quando for conveniente" (p.161)

• Princípio da Circunstância: nunca permita que uma situação se coloque acima dos relacionamentos.
• Princípio do Bob: quando o Bob tem problemas com todo mundo, ele é o problema.

"Seja quem for que me trouxer um problema precisa trazer junto três soluções possíveis para resolvê-lo" p. 181

"Quando uma pessoa negativa tenta jogar um problema sobre você, reaja de maneira positiva. Se ela fizer um comentário qualquer sobre uma situação, tente ver o lado bom da coisa. Se for sobre outra pessoa, chame a atenção sobre algum traço positivo que você observou" (p.183)

• Princípio da Abordagem: ser uma pessoa em paz permite que os outros vivam em paz conosco.

"A gentileza é uma língua que até mudo pode falar e até um cego pode ouvir e compreender" p. 194

• Princípio da Trincheira: numa batalha, cave um fosso tão grande que caiba um companheiro.

"No fim lembramos não as palavras de nossos inimigos, mas o silêncio dos amigos" Martin Luther King Jr. p. 205

• Questão do Investimento.

• Princípio da Jardinagem: cultive relacionamentos.
• Princípio do 101%: descubra o 1% que concordamos e coloque 100% de esforço nele.
• Princípio da Paciência:jornada com outros é mais lenta que a sozinha.
• Princípio da Celebração: celebre as vitórias dos outros.
• Princípio da Excelência: trate os outros melhor que eles te tratam.

• Questão da Sinergia.

• Princípio Bumerangue: quando ajudamos a alguém, estamos nos ajudando.
• Princípio da Camaradagem: igualdade para sermos mais próximos.
• Princípio da Parceria: trabalhar junto aumenta as chances de sucesso.
• Princípio da Satisfação: nos grandes relacionamentos, a alegria de estar junto é suficiente.
  

Emerging vs. Emergent

Perdão.

Perdão não é uma mera descarga da raiva ressentida da vítima e não é um atenuamento do remorso da angústia perpetuado, algo que não demanda nenhuma mudança do perpetuador e nem um endireitamento dos erros. Pelo contrário: todo ato de perdão entrona a justiça; isso leva a sério a violação para qual o perdão deve ser dado. Mais do que isso, perdão dá um deslumbramento em que consiste propriamente o entendimento do que é justo, e como ele pode frutificar.


Miroslav Volf in Exclusion and Embrace: A Theological Exploration of Identity, Otherness, and Reconciliation

fonte: http://www.radicalcongruency.com/

7 Obstacles to Engaging in Mission, Deb Hirsch

7 Obstacles to Engaging in Mission:

1. Distorted view of Jesus.

I fear that a lot of Christians are not seeing Him clearly. We see Him in our own image. We try to tame Him or domesticate Him. We try to keep Him behind the stain-glass walls. The Jesus of the Gospels was quite unruly. He didn't care much for social graces; often impolite or outright rude. He always seemed to be hanging out with the wrong people at the wrong time in the wrong places. We have made Him meek and mild, polite, never offensive, and always at the right place, in the right time, with the right people.

We have cleaned these images up because they offend us. But when we follow a sanitized, cleaned up Jesus, then we become like that: tame and sanitized.

2. Distorted views of self

The foundational identity that we need to live out is that we are disciples. Churches are full of Christians, but there are not a lot of disciples. Christians believe, but disciples follow. A sacrificial motif. No sacrifice, no disciple. If we see our self with this identity, we will walk out our purpose: "to go out and be missionaries in the world."

3. Distorted views of others

I started in ministry with a "worm" theology. We are all bad people. We end up focusing on people's negative behavior.

We need a paradigm shift. The primary truth is that people are created in the image of God. Look at other people I encounter and recognize that this person, no matter who it is, in some way reflects my God.

4. Distorted views of love

We are totally saturated in romantic notions of love. But Christians are called to a sacrificial love.

C.S. Lewis says that self-giving love is the most fundamental of all loves. "For in self-giving, if anywhere, we touch a rhythm not only of all creation but of all being. For the Eternal Word also gives Himself in sacrifice."

Romantic notions of love do not cut it in the mission field. It's "fun" to get out there and have a romantic notion of the being out there. But real love is what is needed to sustain mission. "To know love one must know pain."

5. Distorted views of the world

Where you stand determines what you see. Too many of us keep ourselves cocooned in our safe lives and houses. How can we respond to the needs of the world if we are not out looking for them. To understand the pain of a city, you have to go to where the pain is. We have to move out beyond where we are to see the pain.

We bought a house with five people in a red-light district. Every time I walked out of my house I could see a prostitute on one corner or another. We have to place our self where we can see the needs and the pain or we become lazy.

6. Distorted views about money, consumption, and status

"No one can serve two masters…"

Martin Luther said three conversions were necessary--heart, mind, and wallet. Money has the capacity to ensnare us like nothing else does. For western Christians money is our greatest blindspot.

We have also been seduced by consumerism-- the alternative religion of our day. Sociologists say consumerism has become the "new religion." This is the greatest competitor to Christianity, yet we don't see it because we live amongst it. We have to repent of the idolatry.

7. Distorted views of the family

We have become captive to the construct of the nuclear family (mom and dad and 2.2 kids) as the ideal family structure. We have set this up as an idol. We have ministries based upon this as the ideal.

This is not a biblical notion of family. In fact, nothing like it. This notion of family has only been known for the last 40-50 years with industrialization. Prior to that, people lived much more in a village-type family structure.

The biblical notion of family is very inclusive-- households-- many, many uncles, brothers, sisters, parents. The kingdom is a big inclusive family.

(Note: These are only my notes and do not convey the impact of her total message. But I thought the bits and pieces of wisdom were powerful enough to pass along.)